一、鍋爐房管理制度 1.鍋爐系統(tǒng)操作人員，必須持有效的相應(yīng)證件上崗 2.鍋爐值班操作人員在崗工作期間，必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守巡回檢查、水質(zhì)管理、設(shè)備保養(yǎng)、安全檢測、清潔衛(wèi)生、交接班等制度，確保供熱系統(tǒng)的技術(shù)安全和運(yùn)行狀態(tài)良好。

3.鍋爐房及其輔助設(shè)備間、燃?xì)庹{(diào)壓站及氣表房等場所，嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)，嚴(yán)禁煙火 4.按照有關(guān)規(guī)定，定期校驗(yàn)、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件，確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能 5.每班對(duì)水位表進(jìn)行一次沖洗，每周進(jìn)行一次手動(dòng)開啟安全閥，每月做一次安全閥自噴實(shí)驗(yàn)，并詳細(xì)做好技術(shù)狀態(tài)記錄，備查。

6.經(jīng)常巡查各水、電、汽管線路，堅(jiān)決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿水”等現(xiàn)象發(fā)生 7.堅(jiān)持每日水質(zhì)化驗(yàn)制度，定期進(jìn)行排污，保證給水和爐水的質(zhì)量經(jīng)常保持充足的軟化水儲(chǔ)備 8.值班人員嚴(yán)禁班前、班中飲酒，不得擅離崗位，不得在鍋爐房內(nèi)會(huì)客、打盹、睡覺或做與工作無關(guān)的事情。

9.非司爐人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入鍋爐間 10.嚴(yán)禁在鍋爐房內(nèi)及其附近堆放易燃、易爆品，不允許在鍋爐房內(nèi)洗曬衣物 11.鍋爐房如需電、氣焊維修時(shí)，必須報(bào)請(qǐng)管理部門批準(zhǔn)，并切斷氣源、確認(rèn)室內(nèi)無可燃?xì)怏w、且做好防護(hù)措施后，方可進(jìn)行。

嚴(yán)禁在鍋爐房內(nèi)12.私自隨意動(dòng)用有火作業(yè) 13.任何情況下，嚴(yán)禁在燃?xì)夤艿郎蟿?dòng)用電氣焊、帶火作業(yè)及焚燒廢棄物等重車必須碾壓燃?xì)夤艿罆r(shí)，須報(bào)燃?xì)夤芾聿块T批準(zhǔn)備案，并做好防護(hù) 二、司爐工崗位責(zé)任制 1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配，做一個(gè)有理想、講文明、守紀(jì)律的新型工人。

2.堅(jiān)守崗位，集中思想，嚴(yán)格操作；當(dāng)班時(shí)，不看書，不看報(bào)，不打瞌睡，不準(zhǔn)隨意離開工作崗位 3.接班前按規(guī)定巡邏檢查好各項(xiàng)設(shè)備，包括水位表、壓力表、鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)給水系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、冷卻水、進(jìn)煤出渣等裝置的運(yùn)行情況。

4.交接班時(shí)要按時(shí)核對(duì)日?qǐng)?bào)紀(jì)錄，清點(diǎn)用具 5.努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，精通業(yè)務(wù)鉆研技術(shù)，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行 6.對(duì)爐體及輔助設(shè)備定期進(jìn)行檢查，做到文明生產(chǎn) 7.發(fā)現(xiàn)鍋爐有異?，F(xiàn)象危及安全時(shí)，應(yīng)采取緊急停爐措施并及時(shí)報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。

8.對(duì)任何有害鍋爐安全運(yùn)行的行為，應(yīng)立即制止 三、鍋爐事故應(yīng)急措施 1.采購使用具備鍋爐制造許可證的廠家生產(chǎn)的鍋爐，請(qǐng)具備安裝資質(zhì)的安裝公司安裝鍋爐，確保鍋爐安裝質(zhì)量 2.保持鍋爐穩(wěn)負(fù)運(yùn)行，防止負(fù)荷嚴(yán)重波動(dòng)導(dǎo)致超壓。

3.按檢定周期檢驗(yàn)壓力表，如運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)壓力表不準(zhǔn)確或不正常，必須及時(shí)送檢 4.每年檢驗(yàn)一次安全閥，防止安全閥失靈而造成的超壓，定期人工排氣，做自動(dòng)排氣試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修復(fù) 5.經(jīng)常沖洗水位表，嚴(yán)密監(jiān)視水位。

6.司爐工必須持證上崗，具備一定的運(yùn)行知識(shí)和操作技能，熟悉設(shè)備的性能、原理，并能夠正確進(jìn)行日常維護(hù)和操作 7.鍋爐房應(yīng)配備足夠的消防物品，并定期檢查、維護(hù)、更新(圖/文http://www.jnjrl.com/) 。